知(zhi)识经济是一种新型的经(jing)济,它(ta)需要的人才也(ye)应该是一(yi)种(zhong)新型的人才,这(zhe)种(zhong)人才具有很强(qiang)的创(chuang)新(xin)能力。21世纪更注重能(neng)力,漠视职(zhi)位(wei)。由于公(gong)司等级(ji)制度的(de)崩溃和组织间界(jie)限的消失,工业时代的(de)优(you)越『性』便成了时代的障碍。明天的技术不(bu)再需要(yao)数百万粗(cu)通文化(hua)的人在一起干不断(duan)重复的工作(zuo),不再需要怕丢了(le)饭碗而惟命(ming)是(shi)从的人,而是需要能够(gou)当机立断的人,能够在新的(de)环境里迂回(hui)前(qian)进,还(hai)要(yao)敏于(yu)发现迅速(su)变化的现实(shi)中的(de)新(xin)规律(lv)。这就是适应和创造的(de)能力。知(zhi)识经济时代需要这样的(de)创造(zao)『性』思想深入骨髓(sui)的(de)人。
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