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在企业管(guan)理中，王新文坚持以人为中心(xin)的(de)"情(qing)感(gan)"化管理，积极开展(zhan)与(yu)员(yuan)工共同创(chuang)建(jian)"互(hu)尊互敬、群(qun)策群力、求实(shi)求美、亲如一家"的企业精神(shen)活动，他用自己那(na)颗真诚的心，把员(yuan)工当作自己(ji)的(de)亲兄(xiong)弟。员工有病(bing)，他(ta)亲自(zi)到医院(yuan)去看望，而不(bu)是(shi)以工作忙为(wei)由随便打发一个人代替；员工有困(kun)难，他(ta)解囊(nang)相助(zhu)，而不是空(kong)喊口号，一『毛』不拔。他关心员工们的生活(huo)，努(nu)力(li)解(jie)除(chu)他们(men)的后顾之忧，而不是(shi)象某(mou)些领导，慰问过后，原来什(shi)么样(yang)现在还什(shi)么样，没(mei)有(you)实际行(hang)动。1993年(nian)，他投(tou)资100万元，建起了1000平方米(mi)的家属住宅、单身宿舍和食堂(tang)，使一部(bu)分职工搬进(jin)新居，单身员工(gong)都住进(jin)了集体宿舍。凡受(shou)聘三(san)年以(yi)上的员(yuan)工都享有养老保险金，全家人吃(chi)公司内(nei)部的平(ping)价粮油(you)，住房(fang)、烧(shao)煤、用电、医疗、蔬菜全部免费。为(wei)了进一步改(gai)善咒工的文(wen)化娱乐(le)条件，1994年，他又投(tou)资(zi)500万元，兴建了(le)2000平(ping)方米的员(yuan)工服务楼(lou)，没(mei)有(you)图书(shu)阅鉴室(shi)，歌(ge)舞厅(ting)和各种娱乐室，既改善(shan)了(le)员工们的业余文化生活(huo)，又(you)陶冶(ye)了他(ta)们(men)的(de)情『操』。"带(dai)人(ren)靠带心"，这是王(wang)新文带队伍的(de)秘诀，正是用他(ta)自己(ji)的(de)真(zhen)心换来了(le)员工们的(de)真(zhen)心，从而(er)使企(qi)业在(zai)一个团(tuan)结统(tong)一的氛(fen)围中不(bu)断发展壮大。