既然领导对下(xia)属已经信任,彼此都心知肚(du)明,去你的(de)矛盾(dun)吧(ba)!给(gei)一点权力给你(ni),这比加薪水意义深远多(duo)了(le)。有才能的(de)下属在(zai)得到权力的光(guang)顾之前,一般都会有(you)怀才(cai)不遇的感(gan)伤(shang),或得(de)权(quan)力以(yi)后(hou),他(ta)们一刹问(wen)暴发(fa)出来的能量会让(rang)信任他的人(ren)感(gan)到有点意外,但(dan)是这是非(fei)常(chang)正(zheng)常的,司(si)各特爵士说(shuo):"获得(de)引(yin)导而无(wu)虞『迷(mi)』路的人,可以放心大胆(dan)地冒险前行。"
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