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这里所说的"烧冷灶(zao)"赋(fu)予了新的(de)内(nei)容，指(zhi)的是一(yi)切从头开始(shi)，从小(xiao)事(shi)做起。尤(you)其是对公(gong)司的新职员(yuan)来说(shuo)，这一点(dian)十分必要。因为(wei)经理对(dui)新来(lai)的员(yuan)工了解不深(shen)，他不可能一开始(shi)就对(dui)你(ni)委(wei)以重(chong)任，他需(xu)要在实践中检(jian)验你的(de)能力，而这个实践就(jiu)是一些平(ping)凡(fan)、锁碎的小事，这个实(shi)践也是你得以攀升的一根(gen)救命草。经(jing)理的(de)目的就是通(tong)过观察你对这(zhe)些小事的处理来看你这个人的(de)，然后再决定(ding)值不值(zhi)得委(wei)以重任。因此(ci)，这个时候，你必(bi)须认真对待，一丝不苟，不要(yao)因为(wei)大才(cai)小用而耿耿(geng)于(yu)怀，也不要(yao)因(yin)为才高而小瞧这(zhe)些工作以至产生浮(fu)燥心理，这(zhe)些都是不可取的，唯有保(bao)持平(ping)静才是(shi)正(zheng)确(que)的心态，才能赢得经理的赞美和(he)重(chong)视。