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平(ping)级之间、上下级之间或多或少都会存在共同意(yi)识，作(zuo)为(wei)领导，为了有效地说服同(tong)事或下属，应(ying)该敏锐地(di)把握这种共同意识(shi)，以便(bian)求(qiu)同存(cun)异(yi)，缩短与被劝说对象之间(jian)的心(xin)理(li)差距，进而达(da)到说服的目(mu)的。领导者要说(shuo)服别人(ren)，就要设法(fa)缩(suo)短和(he)别人之间的心理距离。而(er)共同意(yi)识的(de)提出(chu)，则能(neng)使激烈反对领导的人，也不再(zai)和领(ling)导者意见相反了，而且会平(ping)心(xin)静气(qi)地听从(cong)领导者(zhe)的劝说，这(zhe)样(yang)，领导(dao)者就(jiu)有(you)了解释(shi)自己的(de)观点，进而(er)攻入别人(ren)之(zhi)心(xin)的机(ji)会。