剧情简介

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在未(wei)来的招聘(pin)工作中如何(he)避免招(zhao)聘到这些实际能力有(you)限的善于(yu)面试者?最佳东方认为(wei),忘记(ji)简历,跳出简(jian)历(li)的局限,将能获得人才(cai)招聘(pin)的海阔天空(kong)。在(zai)初步筛(shai)选出(chu)合适人才后,酒(jiu)店不妨将面试(shi)环节设(she)置为实(shi)际问题(ti)

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