上司与(yu)下(xia)属这种伙伴(ban)关系是建(jian)立在平等的基础上(shang)的(de)。当今社(she)会,"劳心者治人,劳力者治(zhi)于(yu)人"的观念(nian)早已从(cong)人们思想中清除出(chu)去了。整个社会(hui)成(cheng)为(wei)一(yi)个平等、协作、共(gong)运的统(tong)一体(ti),人与(yu)人(ren)之(zhi)间(jian)是一种(zhong)人际高(gao)度互动(dong)的关系。任何一个人的(de)生存、发展(zhan)和成功(gong)都(dou)不(bu)可能孤立地、单凭(ping)自(zi)身力量就能实现。在领导系统中也(ye)是(shi)一样(yang),下级需(xu)要上级的重视、培养、支持和(he)帮助(zhu),上级也需(xu)要下(xia)级的拥护、配合、支持和帮(bang)助。一个下属要赢(ying)得上司的赞(zan)美,适时提供一(yi)些帮助是最行(hang)之有(you)效的方法。
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