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怎样要求别人，怎样(yang)要求(qiu)自己，这是一个做人的(de)态(tai)度与原则(ze)问题。人(ren)在交往中产生矛(mao)盾恩(en)怨(yuan)，工作中发生(sheng)缺(que)点错误(wu)，总有(you)自己和别人两(liang)方面的原因。解决(jue)矛盾，克服缺点错(cuo)误，需要(yao)从(cong)自己(ji)和别人两方(fang)面找原因(yin)，严格(ge)要求自己(ji)，主动(dong)承担自(zi)己(ji)的责任。如果只看(kan)到(dao)别人的问(wen)题(ti)，看不到自己的(de)问题，只要求别人，不要求自(zi)己，矛盾和问题就(jiu)永远不能解(jie)决，甚至(zhi)有(you)时候(hou)会(hui)使矛盾更(geng)加激(ji)化(hua)。