这里所说(shuo)的"烧冷灶"赋予(yu)了新的内容(rong),指的是一切从头开(kai)始(shi),从(cong)小事做起。尤其(qi)是对(dui)公司(si)的新(xin)职员(yuan)来(lai)说,这一点十分必要。因为经(jing)理对(dui)新来的员工了解(jie)不(bu)深,他不(bu)可能一开(kai)始就(jiu)对你(ni)委以重任,他需要在实(shi)践中检验你的能力,而这个实践就是一些平凡、锁碎(sui)的小事,这(zhe)个实践也(ye)是你得(de)以攀升(sheng)的(de)一根(gen)救(jiu)命草。经理的(de)目的就(jiu)是通过观察(cha)你对这(zhe)些小事的处理来(lai)看你这个(ge)人的,然后再决定值不值得委以重任。因(yin)此,这个时候,你必(bi)须(xu)认(ren)真对待,一(yi)丝不(bu)苟,不要因(yin)为大才(cai)小用而耿耿于(yu)怀,也不要因(yin)为才高(gao)而小瞧(qiao)这些(xie)工作(zuo)以至产生浮燥(zao)心(xin)理(li),这(zhe)些都(dou)是不可取(qu)的(de),唯(wei)有保持(chi)平静才(cai)是正确的心态,才(cai)能(neng)赢(ying)得经(jing)理的(de)赞美和重视。
Copyright © 2008-2018