不(bu)管怎样,员工的离职(zhi)仍然是不可辟免(mian),正(zheng)所谓流水不腐(fu),新老员工的交(jiao)替给(gei)予(yu)企(qi)业注入新(xin)鲜血液,鲇鱼效(xiao)应(ying)可以(yi)催生更多的人力资源,正常的(de)离职率(lv)对企业(ye)是一(yi)件好事,企业也自当体现大(da)将之风,善待(dai)离(li)职的员(yuan)工(gong),让(rang)他(ta)们带着(zhe)对企(qi)业的感(gan)激和依(yi)恋离去――因(yin)为这(zhe)些人大多(duo)会留在原(yuan)来的行业工作,多(duo)几个(ge)朋友和多几个对(dui)手,结果自(zi)然不同。
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