缺(que)乏持续『性』及感(gan)觉(jiao)到兴趣衰退常是需要暂(zan)时离开(kai)问题或不想一番的信号。许多(duo)有创造力的总经理在一(yi)个问题未解(jie)决之前又(you)转向(xiang)另一个问(wen)题,因为他们(men)认为(wei):同(tong)时处理几个问(wen)题时(shi)他(ta)们的功能(neng)最佳,由于(yu)每一问题都处于(yu)不同的阶段(duan),因(yin)此(ci)每一阶(jie)段在必(bi)要时也都有(you)机会不(bu)想一番。
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