某(mou)老同(tong)志占(zhan)多数的单位,调来一(yi)位刚毕(bi)业不久(jiu)的大学生(sheng)当领导。老年人很瞧(qiao)不起(qi)他,认为"嘴(zui)上没『毛』,办事(shi)不牢"。如果遇(yu)事征(zheng)求他们意见,有的老人就说:"毕(bi)竟(jing)是(shi)年轻人,没经(jing)验(yan),缺能力(li)";如果遇事(shi)没征(zheng)求他(ta)们意(yi)见,有的(de)老人(ren)又(you)说(shuo):"这么(me)年(nian)轻,就(jiu)搞家长作风(feng),唉!"要(yao)从道理上驳倒老(lao)同志的二(er)难推理,是很(hen)容易(yi)的(de)。但是这(zhe)位年轻(qing)的领导并没有(you)这(zhe)样做(zuo)。他(ta)不动(dong)声(sheng)『色』,一如既往(wang)地工(gong)作。一段时间后(hou),这个单位效益明显提高(gao),单位凝聚力大大增强。老(lao)人(ren)们看在眼里,喜在心(xin)头,由衷地发出赞叹(tan):后生可畏。
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