处(chu)理好(hao)与上级的关系,还(hai)有很(hen)重(chong)要的一(yi)点,就(jiu)是用业(ye)绩说话,通过你出色的工(gong)作表现(xian)来(lai)赢得领导的好(hao)感。大凡正直而(er)素养较高(gao)的领(ling)导,都(dou)喜欢任用(yong)有工作能力、有(you)敬(jing)业精神的下属。很多时候,你不(bu)必花太(tai)多的心思去琢磨怎(zen)么和(he)领导搞好(hao)关系,你(ni)只(zhi)需要在(zai)你的工作岗位上,尽(jin)情地挥洒你的(de)才华,出(chu)色地完(wan)成你的工作(zuo)任(ren)务,不断创(chuang)造出(chu)让人刮(gua)目相(xiang)看的业绩(ji),就一定(ding)会(hui)赢得领导的赏识和器重(chong)。
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