在办公室(shi)中,偏见是(shi)很容(rong)易滋生的,一般偏见的产生(sheng)有(you)以(yi)下几个(ge)原因:第一(yi),欲求不满的因素。比如:同事李(li)某对(dui)副(fu)总(zong)经理的职(zhi)位(wei)向往已久,而且凭(ping)他的能力和才识,很有可能被提拔;可是另一方面,他又有些压力(li),因为(wei)你的表现与(yu)他旗鼓(gu)相(xiang)当,他要想平(ping)稳地走向副(fu)总经(jing)理的(de)宝(bao)座,就(jiu)要首先超(chao)过你。于(yu)是他(ta)对(dui)你很可(ke)能(neng)就会产生敌意,在这(zhe)种心态的(de)影响下,偏见很容易成(cheng)为他看问题的(de)一种态度。你的举(ju)手投足,你对同(tong)事(shi)的一个(ge)平(ping)常的微笑,你对(dui)上司的(de)一声问候,都会(hui)引起他的联想,认为你在为副(fu)总经理(li)的职(zhi)位拉选票(piao),在(zai)讨好(hao)上司。事实上,你跟平(ping)常的做法并无两样(yang),这就(jiu)是偏见导致(zhi)的后果。于是,同(tong)事李某肯定会(hui)故(gu)意躲(duo)着你,避免跟你正面接(jie)触,更有甚(shen)者,还会(hui)在(zai)背后造谣(yao)生事,说你"拍马屁",想(xiang)想看,这(zhe)种话传出去(qu),对你(ni)极(ji)为不(bu)利,同(tong)事之间的(de)关(guan)系肯定会受到(dao)影响,大家都(dou)会尽量(liang)与你保持距离,如果所(suo)有人都听信李(li)某的片(pian)面之词,那(na)将会由一个人的偏见而(er)导致整(zheng)个(ge)办公(gong)室对你(ni)的偏见(jian),若(ruo)不澄清事实,消除(chu)这(zhe)种偏见(jian),恐怕你(ni)在(zai)办(ban)公室(shi)的地位(wei)就不(bu)保了。还想(xiang)得到同事的赞美,简直是异(yi)想(xiang)天开。美国学(xue)者(zhe)在分(fen)析(xi)美国某(mou)些人对中(zhong)国人的(de)偏(pian)见时,曾(ceng)客观地说:在19世(shi)纪(ji)中叶(ye),美国人对那些参(can)加横贯大(da)陆的铁(tie)路建(jian)设的中国移民(min),很(hen)少有偏见。因为那时的职(zhi)业很多,美(mei)国人找工作(zuo)根本不(bu)费劲(jin)儿,并且那(na)时候中国(guo)人所做(zuo)的工作,大多是既(ji)艰(jian)苦(ku),报(bao)酬又少的工作。然(ran)而,当铁路修完后,职业变少了,又加(jia)上国内战(zhan)争也(ye)结束了,大批(pi)士兵流(liu)入(ru)拥挤的职(zhi)业市场,于是,偏(pian)见也戏剧(ju)化(hua)地(di)随(sui)之(zhi)而起,中(zhong)国(guo)人好象一(yi)夜之间变(bian)成了"教唆犯(fan)"、"诡计多端"和"愚味(wei)无知(zhi)"。
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