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毫无疑问(wen)，任何一(yi)个上司之所以成为你(ni)的领导(dao)，就说(shuo)明(ming)他有很强的组织和领导能力，在组织阶(jie)层里(li)爬升(sheng)得越高(gao)，就(jiu)越是经过重重挑选。因此，这(zhe)些(xie)上司的心里就会很(hen)自然地产生一种优越感。他们的自尊(zun)心也(ye)就进(jin)一(yi)步增(zeng)强，对民能力(li)充满自信，且(qie)引(yin)以为傲(ao)。于是，在下属面前(qian)，他们就有一(yi)种权威感，而这(zhe)种权威感是建(jian)立在"下属比自(zi)己(ji)低(di)一截"的基础上的。一(yi)旦这个基(ji)础动摇(yao)了(le)，那他就会(hui)十分敏(min)感地(di)觉(jiao)察到自己(ji)的权(quan)威受到威(wei)胁(xie)，有必要采取措施来维护。于是，上(shang)司对下属就(jiu)有(you)了戒(jie)备之心(xin)，这样的下属是不会受(shou)到上(shang)司(si)的重(chong)用的。