平级之(zhi)间(jian)、上(shang)下级之(zhi)间(jian)或多(duo)或少都会存(cun)在共同(tong)意识,作为领导,为了(le)有效地说(shuo)服(fu)同事(shi)或下属,应该(gai)敏锐(rui)地把握(wo)这种共(gong)同意(yi)识(shi),以便求同存异,缩短(duan)与被劝说(shuo)对象之间(jian)的(de)心(xin)理差距,进而达到说(shuo)服(fu)的目(mu)的。领导(dao)者(zhe)要(yao)说(shuo)服别人(ren),就要设(she)法缩短和别人之间(jian)的心(xin)理距离。而共同意识的提出,则能使激烈反对领(ling)导(dao)的人,也不再和领导者意见(jian)相反了,而且会平(ping)心静气地听(ting)从领导者(zhe)的劝(quan)说,这样,领(ling)导者就有了解释自(zi)己(ji)的观点,进而(er)攻入别人之心(xin)的机会。
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