人的(de)『性』格和能力是有差别的,这些差别(bie)是长期养(yang)成(cheng)的。不能说哪一种(zhong)类型就一定好,哪一(yi)种就一(yi)定坏。正是这些(xie)不(bu)同(tong),所(suo)能(neng)从(cong)事的(de)工作『性』质(zhi)就(jiu)不一样(yang)。要想(xiang)有所作为,首先得明白(bai)自(zi)己的(de)『性』格和能力,然(ran)后(hou)选定一个适合(he)于(yu)你自己(ji)类型的(de)工作目标。在(zai)与人(ren)合作(zuo)时,也(ye)应注意分析别人的『性』格(ge)特(te)点(dian),尽可(ke)能(neng)使每个人都能找到适合(he)于自(zi)己的工作。也就是他能弥补你的短处,你能补救他的不(bu)足。
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