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一般来说，下级可(ke)以提(ti)供以下几种不同程(cheng)度的帮(bang)助，才(cai)能(neng)不"越权"引(yin)起(qi)上司(si)的反感，又(you)能得到上司的回报--赞(zan)美。(1)为上司分(fen)忧解难。任何(he)工作都不可能是一帆(fan)风(feng)顺的(de)，都可能会遇到这样或那样(yang)的挫折(she)与障碍。作为(wei)领(ling)导，统御管辖一个部门的工作。责任重大，压力也最(zui)大，某些工作可以(yi)凭借自(zi)己的能(neng)力(li)或以往的(de)经验就能做(zuo)好，而(er)有些工(gong)作则需(xu)要(yao)下(xia)属的帮助，群(qun)策(ce)群力才能解(jie)决。这(zhe)时，如果下属除(chu)了干好本(ben)职(zhi)工作外(wai)，还能及时伸出(chu)援助之(zhi)手，帮上司出(chu)谋划(hua)策，共(gong)同渡(du)过难关，那对上司(si)是一个(ge)多(duo)么大(da)的(de)鼓励呀(ya)，他肯定会(hui)十分感动的。像这样的帮助的一般都诸如：当产品出现(xian)积(ji)压，打不开销路时，利(li)用自(zi)己的(de)社会关系，联系销售渠道(dao)；当上级(ji)需(xu)要某(mou)一方面(mian)的人才时，帮(bang)助物『色』、推(tui)荐；利用自己的专业(ye)特长(zhang)，为领导决策打(da)开思路(lu)，提供(gong)方法(fa)等。(2)善于疏导周围同事(shi)的怨气。公司里的人(ren)际关系是最复杂、最(zui)难(nan)处(chu)理的。一个(ge)上司面对重多(duo)下属，他的某些决(jue)定肯定不会(hui)得到(dao)所有的(de)人的认同的，总会有(you)人不满。比(bi)如奖金问题、晋升问题，触及(ji)到大家的(de)亲身利益，反应肯定不同(tong)，肯定有人(ren)怨声载道，情绪反常(chang)，思想产生偏差，他(ta)们(men)往(wang)往都把矛头直(zhi)指(zhi)上司。如(ru)果(guo)上(shang)司这时出来调停，只会正撞(zhuang)在枪口上，不会平息员工的怨气的。但是如果(guo)下属站出来帮助(zhu)领导做做工(gong)作，可能会起到意想不到(dao)的(de)效果(guo)。因为(wei)大家(jia)都处在(zai)同(tong)样(yang)的位置上，讲(jiang)起(qi)话来也比(bi)较方便(bian)些，也(ye)比(bi)较(jiao)有共同(tong)语言。帮助当事(shi)人(ren)分析其中的原因，找到解决的办(ban)法，指明(ming)怄气只能给上司(si)留下更(geng)坏的印象(xiang)，于自己有害而无利，可以说，心态政(zheng)党的人都会(hui)接(jie)受这种衷苦(ku)的。那么你就尽自己所能，不仅消除了上(shang)司与下属之(zhi)间的隔(ge)阂，而且维护了上司的(de)威信，领(ling)导知道了，肯定会(hui)感(gan)谢(xie)你为单位的(de)团结(jie)所做出(chu)的(de)努力。我(wo)想，做这点(dian)事(shi)对一个下属来说应该比(bi)上司容易得多(duo)吧。(3)适(shi)当宣(xuan)扬上级的优(you)长。这跟"拍马屁"有着本质(zhi)的(de)不(bu)同(tong)。"拍马屁"是(shi)虚情假意，无(wu)中(zhong)生有。而这里的(de)宣扬长(zhang)处则是(shi)以(yi)客观存在(zai)为标(biao)准(zhun)，有就是有，没(mei)有就(jiu)是没有。对绝大多数上(shang)级领导(dao)来说(shuo)，之所以(yi)能够走上(shang)领导(dao)岗位，一定(ding)有着某方(fang)面的优长(zhang)，否则他的上(shang)级不会无缘(yuan)信(xin)任他，提携他的(de)，群众也不(bu)会(hui)投赞成票的。善于发(fa)现上司的长处(chu)，不仅有利(li)于自己的进(jin)步，而(er)且(qie)对于(yu)协调(diao)人际关系大(da)有好(hao)处。如果大(da)家都(dou)对(dui)自(zi)己(ji)的(de)上司(si)的(de)优点了如指掌，那就会更加(jia)尊重他(ta)，努力(li)配合(he)他的工作，而(er)上司如果有这(zhe)样的(de)一些下属，也(ye)就不会摆(bai)架子，多为下属着想(xiang)，关心(xin)他们(men)的生(sheng)活，那这(zhe)个团(tuan)体不就(jiu)充满(man)了生命(ming)力(li)吗(ma)?当然，无论上下都(dou)不(bu)会(hui)忽视你这个桥梁的(de)。尤其是你(ni)的(de)上(shang)司(si)，会对你更加(jia)重视，说不定下一个提升(sheng)的就是(shi)你呢?(4)个人事务(wu)方面竭诚(cheng)相助(zhu)。人们(men)在社会(hui)中生活，方(fang)方面面都(dou)离(li)不开相互间(jian)的关照。工(gong)作中(zhong)的事情(qing)如(ru)此，工作以外的(de)私事(shi)也是如(ru)此。上司(si)也是(shi)人，他(ta)也会遇(yu)到(dao)生活(huo)中的(de)难(nan)题，而由(you)于他的特殊地位，却往(wang)往(wang)得(de)不(bu)到下属的帮助，因为(wei)舆论的压(ya)力太大了，很多(duo)人(ren)会把下属的(de)帮(bang)助认为是对上(shang)级(ji)的讨好，因(yin)此，即使是有(you)"贼心"的人也(ye)没那个"贼胆"了。但是，作为(wei)下(xia)属，千万(wan)不要拐进(jin)世俗的死胡同。如果(guo)你确实没有(you)讨好上级的意思，那就伸出你的(de)援助之(zhi)手吧。事实可以证明(ming)一切，相(xiang)信随着(zhe)事(shi)情的发展，时间会为(wei)你洗清(qing)所有误会的(de)。对(dui)于你的(de)上司来说，你的帮助无疑(yi)是"雪(xue)中送碳"，他一定会记住你的。那你们之间的(de)关(guan)系不(bu)仅仅是(shi)领(ling)导(dao)与被领导(dao)的关系(xi)，而(er)又另(ling)入(ru)了同志关系、朋友(you)关系。我想，此时(shi)即便(bian)对你有成见(jian)的领导也会被你的真(zhen)情(qing)打(da)动的(de)，他肯(ken)定会特别欣赏你(ni)的。