《www.天天综合.91》

【www.天天综合.91】

具体来说，和下(xia)属打成一片(pian)还应该做(zuo)到：(1)要关心属(shu)下(xia)，尽力使(shi)他们的愿(yuan)望得以实现。人在(zai)多数(shu)情况(kuang)下都是很自(zi)私的，你(ni)只有"投之以桃"，他(ta)们才(cai)能(neng)"报(bao)之(zhi)以李"。每个人(ren)都有一定(ding)欲(yu)望(wang)，只有在(zai)这种(zhong)欲望不断满足的过(guo)程中(zhong)，才能激发他的热情。所以，作为上司，应该(gai)充分了解属下的需求，投其所好，最大限度地满足(zu)他们的(de)愿望，只有这样，才能让他们觉(jiao)得你(ni)一直在(zai)关心(xin)着他们，如果不好好干，将(jiang)坐(zuo)有(you)愧(kui)于(yu)你。这(zhe)时，你(ni)的目的也(ye)就达到(dao)了，不仅调动了员工(gong)的积极『性』，而且(qie)树立了自(zi)己的(de)形象，使自己(ji)成为(wei)一个(ge)人见人(ren)敬的好领导。(2)不能(neng)只(zhi)顾自(zi)己的利益和名望，应该点滴归公(gong)。不(bu)少中级领导在(zai)工作(zuo)过程(cheng)中，不(bu)善于(yu)处理(li)这种奖罚(fa)关(guan)系，他们往往在上级批(pi)评时，把责任推得(de)一干二净，当上级表扬时(shi)，又将所有的功劳(lao)全部揽(lan)在自己一(yi)个人身(shen)上。他们认为，只要在上级面前充分(fen)表现自己，就能获(huo)得(de)升迁的机会(hui)。殊(shu)不知(zhi)，下属才是(shi)他(ta)能否升(sheng)迁的决定者。任何高一级领导(dao)都不会(hui)以一个(ge)人(ren)的片(pian)面之词(ci)作(zuo)为依据(ju)的，他评判一个(ge)人的标准(zhun)是看他在(zai)群众中的(de)影响，看他(ta)在群众(zhong)中的口碑。因此(ci)，一个(ge)好的领导者，应该是在获得成功时(shi)，要和下(xia)属分享利益，颂扬他们的贡献，调动(dong)他们(men)的情绪(xu)。因(yin)为机构带(dai)来的(de)声誉越(yue)响亮(liang)，他(ta)就越受尊重(chong)，这(zhe)样(yang)的领导，下属(shu)才(cai)愿意去主(zhu)动(dong)接近他，才能够众望(wang)所归。(3)虚心听取反面(mian)意见，多与(yu)下属直面交流，勇于承认错误。"金无足(zu)赤、人无完(wan)人(ren)"，任何人(ren)都可(ke)能(neng)会(hui)犯错误，而有时，自(zi)己的错(cuo)误自己并(bing)不能清楚地认识到，这(zhe)就要求(qiu)领导(dao)者走到下属中去，广(guang)开言路。你只要诚(cheng)心诚(cheng)意，那么下属一(yi)定会(hui)给你(ni)发自内心的反(fan)馈(kui)，对(dui)于(yu)反面意见，不要感情(qing)用中，要认真(zhen)记下(xia)来(lai)，仔细(xi)分析，因为批(pi)评是促(cu)使人进步(bu)的催(cui)化剂。(4)不要滥用(yong)权力(li)，趾高气(qi)扬，一个好(hao)的领导者，把(ba)自己定位在与下属平等(deng)的(de)位(wei)置(zhi)上(shang)，必须身(shen)先(xian)士(shi)卒，不是手执长(zhang)鞭在后面驱赶。有道是(shi)："领袖(xiu)是没有属下的，他只(zhi)有(you)同伴。"这话值得玩(wan)味，他(ta)不会运用自(zi)己(ji)的权力(li)，独断专行，压制一切(qie)，包揽一切(qie)，而是鼓励其(qi)它(ta)人共(gong)同出主(zhu)意，然后公开研(yan)讨，最后才做(zuo)出(chu)抉(jue)择，把多数人赞(zan)同的(de)意见，付(fu)诸(zhu)实施。这样，才不(bu)致于使自己脱离群众。(5)以诚待人。人与人之(zhi)间的(de)沟通和交流贵在真诚，有(you)道是"一(yi)报还一(yi)报(bao)"，你给别人(ren)什(shi)么，那么别人也就分给(gei)你什么。我想，没有一(yi)个人希望(wang)与自己交(jiao)谈的对象(xiang)是(shi)个虚(xu)情假(jia)意的(de)人。因此，要想(xiang)让别人坦开(kai)心扉说心里(li)话，真诚(cheng)的对(dui)你，那你就(jiu)必(bi)须以坦城的态(tai)度(du)来(lai)对别人。尤其是在(zai)上下(xia)级的(de)关系(xi)中(zhong)，大家朝夕相处，"路遥知马力(li)，日久(jiu)见人心"，你是(shi)一个什(shi)么样的人，时间长了，下属(shu)自(zi)然(ran)会知道的，因此，作为上司，应该一开始就(jiu)真实地把(ba)自己展(zhan)现给(gei)下(xia)属，那(na)样，才能得到下(xia)属的信任与(yu)尊重，下属也才(cai)有可能对你"言听计从(cong)"，把你当(dang)作他们的一员。