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松(song)下(xia)在带(dai)领客人参观(guan)自(zi)己(ji)的工厂时，总会随便(bian)指出(chu)一位员工说："这是(shi)我最好部门经理(li)，这(zhe)是最厉害的车间负责(ze)人……"这样无数(shu)细微的赞(zan)赏加在一起，最后就形成(cheng)了松下公司(si)在(zai)世界(jie)上的(de)地位(wei)。给(gei)他们(men)一点权(quan)力，一个(ge)头衔，他们就会努力(li)地去适应(ying)它们，这就(jiu)是松下高(gao)明的赞美理念。