既(ji)然领导对下属已经信任(ren),彼此都心知(zhi)肚(du)明(ming),去你(ni)的矛盾吧!给(gei)一点权(quan)力给你,这比加薪水意义(yi)深(shen)远(yuan)多了。有才能的(de)下(xia)属(shu)在得到权(quan)力(li)的(de)光顾之前,一(yi)般都会有怀才不遇(yu)的(de)感伤,或得(de)权力(li)以后,他们一(yi)刹问暴发(fa)出(chu)来(lai)的能量会让信任他的人感(gan)到有点意(yi)外,但是这是非(fei)常(chang)正常的,司各(ge)特爵士(shi)说:"获得(de)引导而无虞『迷(mi)』路的(de)人,可以放心大胆地(di)冒(mao)险前行。"
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