《91天天婷婷五月天》

【91天天婷婷五月天】

一般来说(shuo)，下(xia)级(ji)可以(yi)提供以下(xia)几种不(bu)同程度的帮助，才能(neng)不"越(yue)权"引起上(shang)司的反(fan)感，又能得(de)到上(shang)司的回报--赞美。(1)为(wei)上(shang)司分忧(you)解(jie)难。任(ren)何工作都不可(ke)能(neng)是一帆风顺的，都可能会(hui)遇(yu)到这(zhe)样或那样的(de)挫折与(yu)障碍(ai)。作(zuo)为领(ling)导(dao)，统(tong)御(yu)管辖一个部(bu)门的工作。责(ze)任重大(da)，压(ya)力也最大，某些工(gong)作可以凭借自己的能力或以往的经验(yan)就(jiu)能做好，而(er)有些工作则需要下(xia)属(shu)的(de)帮(bang)助，群策群(qun)力才(cai)能解决。这时，如果(guo)下属(shu)除(chu)了干好本职工作外，还(hai)能(neng)及时(shi)伸出(chu)援助之手，帮上司出谋划策，共(gong)同渡过难关，那对上司是(shi)一个(ge)多(duo)么(me)大的(de)鼓励(li)呀，他肯定会(hui)十分(fen)感动的。像这样的(de)帮助的一般都(dou)诸如(ru)：当产品出现积压，打不开销(xiao)路时，利用自己(ji)的(de)社会关系(xi)，联系销售渠道；当上级需(xu)要某一方面的人才(cai)时，帮(bang)助(zhu)物(wu)『色』、推荐(jian)；利用自己的专业特长，为领导决策打开(kai)思路(lu)，提供方法等。(2)善于疏(shu)导周围同事的怨(yuan)气。公(gong)司(si)里的人际关系(xi)是最复杂、最(zui)难(nan)处理(li)的。一(yi)个(ge)上司(si)面对重多下属，他(ta)的某些决定(ding)肯定不(bu)会得到所(suo)有的人的(de)认(ren)同的(de)，总会(hui)有(you)人不(bu)满。比如奖金问题(ti)、晋升问(wen)题，触及到大(da)家的(de)亲身利益，反应(ying)肯定不同，肯(ken)定(ding)有人怨声载道，情绪反(fan)常(chang)，思想产(chan)生(sheng)偏(pian)差，他(ta)们往往都把(ba)矛(mao)头直(zhi)指上司(si)。如(ru)果上司这(zhe)时出来调停(ting)，只会正撞在枪口上，不会平息员工的怨(yuan)气的(de)。但是(shi)如果(guo)下属站(zhan)出来(lai)帮助领导(dao)做(zuo)做工作，可能会起到意(yi)想不(bu)到的效果(guo)。因为(wei)大家都处在同样(yang)的位置上，讲起话来也比较方(fang)便些，也(ye)比较有共同语言。帮助(zhu)当事人分析其中的原因，找到解决的办法，指(zhi)明(ming)怄气只(zhi)能给上(shang)司留(liu)下(xia)更坏的(de)印象，于自己有害(hai)而无(wu)利，可以(yi)说，心(xin)态政党的人(ren)都会接受这(zhe)种(zhong)衷苦的。那(na)么你(ni)就(jiu)尽自(zi)己所能，不仅(jin)消除了上司与下属之间的隔阂(he)，而且(qie)维护(hu)了上司的(de)威信，领(ling)导知(zhi)道了(le)，肯(ken)定会感谢(xie)你为(wei)单位的(de)团(tuan)结所(suo)做出的(de)努力。我(wo)想(xiang)，做这点事对(dui)一个下(xia)属来(lai)说应该比上(shang)司容易(yi)得多吧。(3)适(shi)当宣扬上级(ji)的优(you)长。这跟"拍马屁(pi)"有着本质的不(bu)同。"拍(pai)马屁(pi)"是虚情假意，无中生有(you)。而这里的(de)宣扬长处(chu)则是以客观存在(zai)为标准，有就(jiu)是有，没有就是没有。对绝大多(duo)数上(shang)级领导(dao)来说，之所以能够走(zou)上领导岗位，一定有(you)着(zhe)某方面的优长(zhang)，否则(ze)他的上级不会无缘信(xin)任他(ta)，提携(xie)他(ta)的，群众也(ye)不(bu)会(hui)投赞(zan)成票的。善于(yu)发现上司的长处，不(bu)仅有利于自(zi)己(ji)的(de)进步(bu)，而且对于协(xie)调人际关(guan)系大(da)有好处。如果大(da)家都对自己的(de)上(shang)司的(de)优点(dian)了如指(zhi)掌，那就会(hui)更(geng)加(jia)尊(zun)重他，努力配合他的工作，而(er)上(shang)司如(ru)果有这样的一些下(xia)属，也(ye)就不会(hui)摆(bai)架子，多为下(xia)属着想，关心他(ta)们的生(sheng)活(huo)，那这个团体(ti)不就充满了生命(ming)力吗?当然，无论(lun)上(shang)下都不会(hui)忽视你这个(ge)桥梁的。尤其是你的上司，会对你(ni)更加(jia)重(chong)视，说(shuo)不定下一个提(ti)升的就是你呢?(4)个人(ren)事(shi)务方面竭诚相(xiang)助。人(ren)们(men)在(zai)社会中(zhong)生活，方方面面(mian)都离不开相互间的(de)关(guan)照。工作中的事情如此，工(gong)作以外的私事(shi)也是如此。上司也是人，他也会遇(yu)到生活中的难题，而由于他的特殊(shu)地(di)位，却往(wang)往得不到下属的帮助，因为舆论的压力太大了，很多(duo)人会把下属(shu)的帮助认为是对上级的讨好，因此，即使(shi)是有(you)"贼(zei)心"的人(ren)也没那(na)个"贼胆"了(le)。但(dan)是，作为下属，千万不(bu)要拐进(jin)世俗的死胡同。如(ru)果(guo)你确实(shi)没有讨好(hao)上级的意(yi)思，那就伸出你(ni)的(de)援(yuan)助之手吧。事实可以证(zheng)明一切，相信(xin)随着事(shi)情的发展，时(shi)间会为(wei)你洗清所有误(wu)会的(de)。对于你的上司来说(shuo)，你的帮助无(wu)疑(yi)是(shi)"雪中送碳"，他(ta)一定(ding)会记住你(ni)的。那你(ni)们之间的关(guan)系不仅仅是领导与(yu)被(bei)领导的(de)关系，而又另入(ru)了同志关系(xi)、朋(peng)友关(guan)系(xi)。我想，此时(shi)即便对你有(you)成见(jian)的领导也会(hui)被你的真情打(da)动的，他肯(ken)定会(hui)特别欣赏你(ni)的。