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某老同(tong)志(zhi)占多(duo)数(shu)的单位，调(diao)来(lai)一(yi)位刚毕业不久(jiu)的(de)大学生当领导(dao)。老年人很瞧不起他，认(ren)为"嘴上没(mei)『毛』，办事不牢"。如(ru)果遇事征求(qiu)他们意见(jian)，有的老人就说："毕竟是年轻人，没(mei)经验(yan)，缺(que)能(neng)力"；如(ru)果(guo)遇事(shi)没征(zheng)求他们意见，有的老人(ren)又说(shuo)："这么年轻，就(jiu)搞家长作风，唉(ai)！"要从道理上驳倒(dao)老同(tong)志的二难(nan)推(tui)理，是很容易的。但是(shi)这位年轻(qing)的领(ling)导(dao)并(bing)没有这样(yang)做。他不动声『色(se)』，一(yi)如既(ji)往(wang)地(di)工作。一(yi)段(duan)时间后，这个单位效益明显(xian)提高(gao)，单位(wei)凝聚(ju)力大大增强。老(lao)人们看(kan)在眼里，喜在(zai)心头，由衷地(di)发出赞叹：后(hou)生可畏。