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同(tong)样(yang)地，在(zai)面(mian)临问(wen)题时，选择关键因素的能(neng)力表现上(shang)，具有创造力的总(zong)经理是(shi)不同于(yu)那些创造力较(jiao)差的，或者根本不具创造力的主管。他(ta)们能选取(qu)较为(wei)基本的因素，并将(jiang)鸡(ji)『毛(mao)』蒜皮的琐(suo)事(shi)搁到一边。在(zai)解(jie)决问(wen)题时(shi)能显(xian)出最高创造(zao)力的主(zhu)管，其(qi)本人(ren)并不需要具有脑筋十分灵活(huo)的条件(jian)。不论(lun)脑筋是否灵活，只要(yao)能(neng)掌(zhang)握(wo)住问题的核(he)心，通常都表现出最(zui)高水准的(de)创造力。因为，在创(chuang)造『性』的思考中所注重的(de)是质而非量。