一般来说(shuo),群众(zhong)都是通(tong)情达理的(de),对领导(dao)者的错(cuo)误,他(ta)们不会提(ti)出过高的(de)苛(ke)刻的(de)要(yao)求,当然也不会同意(yi)无原则的迁(qian)就(jiu)。有个(ge)青年人因工作出『色』当了县(xian)长,在处理一件安(an)全事(shi)故中(zhong)造成(cheng)了较大的(de)损(sun)失,他非常难(nan)过,感到辜负了上级和(he)群众(zhong)的培养教育(yu),以(yi)为上(shang)级和群众不(bu)会原谅(liang)自己。在全县(xian)三级干部(bu)会(hui)议(yi)上,他作了(le)深刻的检讨。但(dan)他没有(you)料到的(de)是(shi),他作完检讨后(hou),全场响(xiang)起了长时间的鼓掌声。大家认为,问题(ti)是由于他年(nian)轻,经验不(bu)足造成的,只(zhi)要(yao)有这种自我批评精神,有这种知错、认错、改错的态度,就说(shuo)明他(ta)是一个好干部,完全信(xin)得过他。这个(ge)年轻(qing)的县长以他严于律(lv)己,知(zhi)错就(jiu)改的态(tai)度(du)赢得(de)了群(qun)众的好(hao)评(ping),树立了在群(qun)众中(zhong)的(de)美好形(xing)象(xiang)。
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