因(yin)此(ci),作为一个(ge)领导者,不要(yao)时时(shi)都摆(bai)出(chu)讷(ne)一等(deng)的架子,要多参加(jia)一些极平常的劳动,比(bi)如:打扫卫生、装订文件、整(zheng)理(li)报纸等,或者一些突出『性』的活动。从分工来说(shuo),这(zhe)些活当然属(shu)于下属(shu)工作人(ren)员,但你(ni)绝(jue)对不要认为(wei)与自己无关。当你(ni)得(de)闲时(shi)候或者"就(jiu)势"帮(bang)助下属做这些事(shi)情,你能给(gei)下属一(yi)种自重(chong)感,使(shi)他们感(gan)到(dao)你看(kan)重他的工(gong)作,尊重(chong)他的人格。同时,你(ni)又能给下(xia)属一(yi)种亲切感,使(shi)他感到你(ni)没有架子,平易近人,愿意在你(ni)的手下工作(zuo)。
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