上司与下(xia)属这种(zhong)伙伴关系是(shi)建立在平(ping)等(deng)的基础上(shang)的。当今(jin)社会,"劳心者治(zhi)人,劳力者(zhe)治于人"的观念早已从(cong)人们思(si)想中清除出去了。整(zheng)个社会(hui)成为(wei)一个平(ping)等、协作(zuo)、共(gong)运的统(tong)一体,人与(yu)人之间(jian)是一种(zhong)人际高度互动的关系。任何一个人的生存、发展(zhan)和成(cheng)功都不可能孤立地、单(dan)凭自身(shen)力量就(jiu)能实现。在(zai)领导系统中(zhong)也是(shi)一样,下(xia)级需(xu)要上级的重视(shi)、培养(yang)、支持和帮(bang)助,上级(ji)也需要下级的拥护、配合、支(zhi)持和帮助。一(yi)个(ge)下属要赢得(de)上司(si)的赞美,适时提(ti)供一(yi)些(xie)帮(bang)助(zhu)是最行之有效的方法。
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