《欧美在线午》

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一般来说，下级可(ke)以提供以下几(ji)种不(bu)同程度的(de)帮(bang)助，才能(neng)不"越权"引(yin)起上司的反(fan)感(gan)，又能得(de)到上司的回(hui)报(bao)--赞美。(1)为上司分忧解难。任何(he)工作都不(bu)可能(neng)是一帆风顺的(de)，都可能会(hui)遇到这样或(huo)那(na)样(yang)的挫(cuo)折(she)与障(zhang)碍。作(zuo)为领(ling)导(dao)，统(tong)御管辖一个(ge)部门的工作。责任(ren)重大，压力(li)也最(zui)大，某些工作可以凭借(jie)自己的能力(li)或以往的经验就能做好，而有些工作则需(xu)要下属(shu)的(de)帮助(zhu)，群策(ce)群力才能解决。这时(shi)，如果下属除(chu)了(le)干(gan)好本职(zhi)工作外(wai)，还能(neng)及(ji)时伸出(chu)援(yuan)助之手，帮上(shang)司(si)出谋划(hua)策(ce)，共(gong)同渡(du)过难(nan)关，那对上(shang)司是一个多(duo)么(me)大(da)的鼓励(li)呀(ya)，他(ta)肯定(ding)会十分感(gan)动的。像这样的帮(bang)助的一(yi)般都(dou)诸如：当产品出现积压，打不开销路时(shi)，利(li)用自己(ji)的(de)社会(hui)关系，联系销售渠道(dao)；当(dang)上级需要某一方面的人(ren)才时(shi)，帮助(zhu)物『色』、推荐(jian)；利用(yong)自(zi)己的专业特长，为(wei)领(ling)导决策打(da)开思路，提供(gong)方法(fa)等。(2)善(shan)于疏导周围同(tong)事的(de)怨气。公(gong)司(si)里(li)的人际关系是最(zui)复杂(za)、最难处理(li)的。一个上司面对重(chong)多下属，他的某些(xie)决定肯定(ding)不会得到所有(you)的人的(de)认(ren)同的，总会有(you)人不满。比(bi)如奖金问题、晋(jin)升问题，触及到大家的亲身利益，反应肯定不同，肯定有人怨(yuan)声(sheng)载道，情绪反(fan)常(chang)，思想产(chan)生偏差，他们(men)往(wang)往(wang)都(dou)把(ba)矛头直指(zhi)上司。如果上司这时出来(lai)调停，只(zhi)会正撞在枪口(kou)上，不会平息员工(gong)的怨气(qi)的(de)。但是(shi)如果(guo)下属站出来帮助(zhu)领导(dao)做做工作，可能(neng)会起到意想不到的效果。因为大家(jia)都处在同样的位(wei)置上，讲起(qi)话(hua)来也(ye)比较方便(bian)些，也(ye)比较有共同(tong)语言。帮助(zhu)当事(shi)人分(fen)析其中(zhong)的(de)原因，找到解决的办(ban)法，指明怄气只能给上(shang)司留(liu)下更坏的(de)印象，于自己有害而(er)无利(li)，可以说(shuo)，心(xin)态政党的人都会接(jie)受(shou)这(zhe)种(zhong)衷苦的。那(na)么(me)你就尽(jin)自己所能，不仅消除了上司与下(xia)属(shu)之间的隔阂，而且(qie)维(wei)护了上司的(de)威(wei)信，领(ling)导(dao)知(zhi)道了，肯(ken)定会感(gan)谢你为单位的团(tuan)结所做(zuo)出(chu)的努力。我想，做这点事对(dui)一个(ge)下属来(lai)说应该(gai)比上司(si)容(rong)易得多(duo)吧。(3)适当宣扬(yang)上级的优长(zhang)。这跟(gen)"拍马(ma)屁"有(you)着本(ben)质的不(bu)同。"拍马屁"是虚情(qing)假意，无中(zhong)生有。而这里(li)的宣扬长处(chu)则是以(yi)客(ke)观存(cun)在(zai)为标(biao)准，有(you)就是有，没有就是没有。对绝大多数上级领(ling)导来说，之所以能够走上领导岗位(wei)，一定有着(zhe)某方面的(de)优长，否则他的上(shang)级(ji)不会无(wu)缘信(xin)任他，提携他的，群众也(ye)不(bu)会投(tou)赞成票(piao)的。善于发(fa)现(xian)上司的长(zhang)处(chu)，不仅有利于(yu)自(zi)己的进步，而且对于协调人(ren)际关系大有(you)好处。如(ru)果(guo)大家都对自己(ji)的(de)上司的优点了如(ru)指掌，那就会(hui)更加尊重他，努力配(pei)合(he)他的(de)工作，而上司如果有(you)这样的(de)一(yi)些下属，也就不(bu)会摆(bai)架子，多为下(xia)属着想，关心他们的生(sheng)活，那(na)这(zhe)个团体不就充满了生命力吗(ma)?当然，无论上下都不会忽(hu)视你这个桥梁(liang)的。尤其是(shi)你的上司，会对(dui)你更加重视(shi)，说不定下一个提升的就是你(ni)呢?(4)个人事务方(fang)面竭诚相(xiang)助。人(ren)们在社会(hui)中生活(huo)，方方面(mian)面都(dou)离(li)不(bu)开相(xiang)互(hu)间的关(guan)照(zhao)。工作中的事情如此，工作以(yi)外的私事也是如(ru)此。上司也是人(ren)，他(ta)也会遇到(dao)生活中的难题(ti)，而由(you)于他的特殊地(di)位，却(que)往往(wang)得不到(dao)下属的帮助，因(yin)为(wei)舆论的压(ya)力太(tai)大了，很多人会把下属(shu)的(de)帮助认为是对上(shang)级的讨好，因此，即使是有"贼(zei)心"的人(ren)也没那个"贼胆(dan)"了。但(dan)是，作为下属，千万不要拐进世俗的死胡同。如果(guo)你确实(shi)没(mei)有讨好上级(ji)的意思，那就伸出你的援(yuan)助(zhu)之手吧。事实(shi)可以(yi)证明(ming)一切，相信(xin)随(sui)着事情的(de)发(fa)展，时间会为你(ni)洗清所有误会的(de)。对于你的(de)上司(si)来说，你的(de)帮(bang)助无(wu)疑(yi)是"雪中送碳"，他一定会记住你的。那你们(men)之间的关系不仅(jin)仅(jin)是(shi)领导与被领导的关系，而又(you)另入了同志关系、朋友关(guan)系(xi)。我想，此时即便对你有成见的领导(dao)也(ye)会被你的真情打动的(de)，他肯(ken)定会特别欣(xin)赏(shang)你的。