知识经济(ji)是一种新型的经济,它(ta)需(xu)要的人才也应该是一种(zhong)新型的人才,这种人才具有(you)很强(qiang)的创新(xin)能力(li)。21世纪更(geng)注重能力(li),漠(mo)视职位。由于公司(si)等级(ji)制度的崩溃和(he)组织间(jian)界(jie)限的消失,工(gong)业时代的优越『性』便(bian)成了时代(dai)的障碍。明天(tian)的(de)技术不(bu)再需要数(shu)百(bai)万粗通文化的人(ren)在(zai)一起干不断(duan)重复的工作,不再需(xu)要(yao)怕丢了饭碗(wan)而惟(wei)命是从(cong)的人,而是需(xu)要能够当机立断的人,能够在新的环境里迂回前进(jin),还要敏于(yu)发现(xian)迅(xun)速变(bian)化的现实中的新规律。这(zhe)就是(shi)适应和创造的能(neng)力。知识(shi)经(jing)济时代(dai)需要这(zhe)样(yang)的创造『性(xing)』思想深入骨髓的(de)人(ren)。
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