赞美是交(jiao)际中(zhong)必不(bu)可少(shao)之物,但如果(guo)仅限于口头上的(de)只言片语,下属(shu)就(jiu)会(hui)怀疑领导赞美(mei)的诚意(yi)和价值,而一点一滴的(de)关(guan)心(xin)和体贴的实际行动(dong)则(ze)是最朴实,最真诚(cheng),最(zui)珍贵(gui)的赞美和肯定(ding),领导的(de)一次(ci)例行的赞美可能(neng)几(ji)天(tian)就被自己忘了,但对于下属来说(shuo),却长(zhang)久(jiu)铭记于心,甚至(zhi)终(zhong)生难忘(wang)。
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