知识经济(ji)是一种新(xin)型的经(jing)济,它需(xu)要(yao)的(de)人(ren)才也(ye)应该是一(yi)种新型的人才,这(zhe)种(zhong)人才具有很强的创(chuang)新能力。21世(shi)纪更注重能(neng)力,漠视职位。由于公司等级(ji)制(zhi)度的崩溃和组织(zhi)间界限的(de)消失(shi),工(gong)业时(shi)代的优(you)越(yue)『性』便(bian)成了(le)时代(dai)的障碍。明(ming)天的技(ji)术不再需要数百(bai)万粗通文化的(de)人在一起干(gan)不断重复的工作(zuo),不再需要(yao)怕丢(diu)了(le)饭碗而惟命是从的人,而(er)是(shi)需要(yao)能(neng)够(gou)当机立断(duan)的人,能够(gou)在新(xin)的(de)环境里迂回前进,还要敏于发现迅速(su)变化的现实中(zhong)的(de)新规(gui)律。这就是适应和创(chuang)造的能力(li)。知识经济时代需要这样的创(chuang)造(zao)『性』思想深(shen)入骨髓的人。
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