剧情简介

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一(yi)个(ge)单位的领导(dao)者要把自己的单位搞好,必(bi)然(ran)要向(xiang)自己的(de)下属提(ti)出许多(duo)具(ju)体的要求,制订具(ju)体的行为规范(fan),要使每个下属遵守这些行(hang)为规(gui)范,达到这些要(yao)求,办法很多(duo),而最根本的就是:凡是(shi)要求下属做(zuo)到的(de),自己首(shou)先(xian)做(zuo)到,举个(ge)小小的例(li)子:要求(qiu)下属上(shang)班,开会不迟到(dao),领导者自己(ji)首(shou)先(xian)要按(an)时(shi)到,如果自己迟到(dao)了(le),就没有资格批评迟(chi)到(dao)的下属了。日本丰田技研工业总(zong)公司的创始(shi)人和总(zong)经理本田宗(zong)一郎就是"身教重于言教(jiao)"的(de)一个很好的例(li)子(zi)。

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