处(chu)理好与(yu)上级(ji)的(de)关(guan)系,还有很重(chong)要(yao)的一点,就是用业绩说话,通(tong)过你出色的工作表现来(lai)赢得领导的好(hao)感。大凡正(zheng)直而(er)素养(yang)较高的领(ling)导(dao),都喜欢(huan)任用(yong)有工作能(neng)力、有(you)敬(jing)业精神的下属。很多时候,你不必花(hua)太多的心思去琢磨怎么(me)和(he)领导搞(gao)好关系,你只(zhi)需要(yao)在你(ni)的工(gong)作岗位上(shang),尽情地挥洒你的才华,出(chu)色地完成(cheng)你(ni)的工作任(ren)务(wu),不断创造出让人刮目相(xiang)看(kan)的业绩,就一定会赢得领导的赏识和器重(chong)。
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