《7色影视操逼视频》

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要做到(dao)相信别人，克服(fu)社交中的猜(cai)疑之(zhi)心，也绝非易(yi)事(shi)。首先，需(xu)要培(pei)养(yang)理智，切忌(ji)感情用事(shi)。当对某人(ren)有(you)猜(cai)疑倾向时(shi)，应(ying)该督促自(zi)己去寻找证(zheng)据。如果疑(yi)点很(hen)多，证据确凿(zao)、实在，就(jiu)应以诚恳的(de)态度(du)，鼓足勇气找对方坦率交换(huan)意(yi)见(jian)。如(ru)果证据(ju)不足，主观猜(cai)测对方，甚至带有很强的想象『色』彩，你就该尽快否定(ding)自(zi)己(ji)的猜疑，告(gao)诉(su)自己，不要想得过多，别(bie)把人想得过坏等等。其次，主动去知(zhi)人(ren)知(zhi)己。同事之间(jian)的猜疑有时是在相互不(bu)了解(jie)的条件下产生的。如果一(yi)个人能够在短时(shi)间内认真观(guan)察(cha)他人(ren)，了解他人，把握其(qi)『性』格(ge)特征，处事方法等，就不易(yi)无(wu)端去怀(huai)疑他(ta)人(ren)。比如，知道某人为人(ren)正直(zhi)、诚恳、极端厌(yan)恶说别(bie)人(ren)坏(huai)话(hua)，就不应怀疑他在(zai)背后捣鬼(gui)。当然正确(que)估(gu)计出自己(ji)在周(zhou)围同事中的地位，以及留给别人的印(yin)象(xiang)后，也不会(hui)随意猜疑别人是否跟自己(ji)过不去。只有对彼此(ci)的为人充分了(le)解(jie)后，才会杜绝不(bu)信任的(de)产(chan)生(sheng)。还有，就是不轻听(ting)轻信流言，对小道消(xiao)息(xi)或通过不(bu)正当(dang)渠道传来的(de)，似(si)是而非的(de)信息，只能抱着参考的(de)态度听，不能(neng)以此(ci)作为(wei)判断依据(ju)，一(yi)定要避(bi)免偏听(ting)偏(pian)信，才不会(hui)引起误会(hui)和猜疑。