某老同志(zhi)占多(duo)数的(de)单位(wei),调来(lai)一位刚(gang)毕(bi)业(ye)不(bu)久的大学生(sheng)当领(ling)导。老年人很瞧不(bu)起他,认为"嘴上没『毛』,办事不牢"。如果遇(yu)事征求(qiu)他(ta)们意见,有(you)的(de)老人(ren)就说:"毕竟是(shi)年轻(qing)人,没(mei)经(jing)验,缺能力";如果(guo)遇事没征(zheng)求他们意见(jian),有的老人又说(shuo):"这么年轻,就搞家长(zhang)作风,唉!"要从道(dao)理上驳(bo)倒老同(tong)志的二难推(tui)理,是很容易的。但(dan)是(shi)这位(wei)年轻的领导(dao)并(bing)没有这样做(zuo)。他(ta)不动声『色』,一如既往地工(gong)作。一段时(shi)间(jian)后(hou),这个(ge)单位效益明(ming)显(xian)提高,单位凝聚力大(da)大增强(qiang)。老人们看在眼里(li),喜在心头,由衷地发(fa)出赞叹(tan):后生可(ke)畏。
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