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一般来说(shuo)，下(xia)级可(ke)以(yi)提供以下几种不同程(cheng)度(du)的(de)帮助(zhu)，才能不(bu)"越权"引起上司(si)的反(fan)感，又能得(de)到上司的回报--赞(zan)美(mei)。(1)为上司分忧解难(nan)。任何(he)工作都(dou)不可能是一帆风顺的(de)，都可能会遇到这样或那样(yang)的挫折与障碍。作为领(ling)导，统(tong)御管辖一个(ge)部门(men)的(de)工作。责任(ren)重大，压力(li)也最大，某些工作(zuo)可以凭借自己的能力或以往的(de)经验就(jiu)能做好，而有些工作则(ze)需(xu)要下(xia)属(shu)的帮(bang)助，群策群力(li)才能(neng)解决。这时，如果下(xia)属(shu)除(chu)了干(gan)好本职(zhi)工作(zuo)外(wai)，还能(neng)及时伸出援助之手，帮上(shang)司(si)出谋划策，共(gong)同(tong)渡(du)过难关，那对上(shang)司是一个多么大的(de)鼓(gu)励呀，他肯定会十分感动(dong)的。像这样(yang)的帮(bang)助的一般(ban)都(dou)诸如：当产品出现(xian)积压，打不开销路时，利(li)用(yong)自(zi)己的(de)社会关系(xi)，联(lian)系(xi)销售渠道；当上级(ji)需要某一方面的人才时，帮助物『色』、推荐；利用自己(ji)的专业特(te)长，为(wei)领导决策打(da)开思路，提(ti)供(gong)方法等。(2)善于(yu)疏导周围(wei)同(tong)事的怨气。公司(si)里的人际关系是最复杂、最难处(chu)理的。一个(ge)上司面(mian)对重多下属(shu)，他的某些决定(ding)肯(ken)定不(bu)会得到所有的(de)人的认同的，总会有人不满。比如奖(jiang)金问题、晋升(sheng)问题，触及(ji)到大家(jia)的亲身利益，反应(ying)肯(ken)定不同(tong)，肯(ken)定有人怨声载道(dao)，情(qing)绪反常，思想产(chan)生偏差(cha)，他们往往都把矛头(tou)直指上司。如果上司这(zhe)时(shi)出来调停，只会正(zheng)撞在枪(qiang)口(kou)上，不会平(ping)息(xi)员(yuan)工(gong)的(de)怨气的。但是如果下(xia)属站(zhan)出来帮助(zhu)领导(dao)做做(zuo)工作，可能会起到意(yi)想不到(dao)的效(xiao)果(guo)。因(yin)为大家(jia)都处(chu)在同样(yang)的(de)位置上，讲起话来也比(bi)较(jiao)方便些，也比(bi)较(jiao)有共同语言。帮助当事人(ren)分析(xi)其中的原(yuan)因，找到解决的办法，指明怄气只能给上司留(liu)下更坏的印象(xiang)，于(yu)自己有害而(er)无利，可以说，心(xin)态政党的(de)人都会接受(shou)这种衷苦的。那么你就(jiu)尽自己所能，不(bu)仅(jin)消除了上(shang)司与下(xia)属之间的隔(ge)阂，而(er)且(qie)维护(hu)了上司的(de)威信(xin)，领导知道(dao)了，肯定会感谢你为单(dan)位的团结所(suo)做出的努力。我想，做这点事对一(yi)个下(xia)属来说应该比上司(si)容(rong)易得多吧(ba)。(3)适当宣(xuan)扬(yang)上级(ji)的优(you)长。这(zhe)跟"拍(pai)马屁"有(you)着本(ben)质的不同。"拍马屁(pi)"是虚情假(jia)意(yi)，无中(zhong)生有。而这里(li)的宣(xuan)扬长处(chu)则是(shi)以客观存在(zai)为标准，有就是有，没(mei)有就(jiu)是(shi)没有。对(dui)绝大多数上级领导来说，之所以(yi)能够走上领导(dao)岗(gang)位，一定有(you)着某方面的(de)优长，否(fou)则他的(de)上级不会(hui)无缘(yuan)信任他，提携他的(de)，群众也(ye)不(bu)会投(tou)赞成(cheng)票的。善于(yu)发现上司的(de)长处(chu)，不仅(jin)有利于(yu)自己的(de)进步(bu)，而且对于协调人际关系大有好处。如果大(da)家都对自己的上司的(de)优(you)点了如指(zhi)掌，那(na)就会更加(jia)尊(zun)重他，努力配合他的工(gong)作，而上司如(ru)果有这(zhe)样(yang)的一些下属，也(ye)就(jiu)不会摆(bai)架子，多为(wei)下属(shu)着想(xiang)，关心他们的生(sheng)活(huo)，那(na)这个(ge)团体不就充满(man)了(le)生(sheng)命(ming)力(li)吗?当(dang)然，无论上下都不会忽(hu)视你这个桥(qiao)梁(liang)的。尤其是你的(de)上(shang)司，会对你更加重视，说不(bu)定下一个提升的就是你呢?(4)个人事(shi)务方面竭诚相(xiang)助。人们在(zai)社会中(zhong)生活，方方面面都离不开相互间(jian)的关照。工作(zuo)中(zhong)的事情如此，工作以(yi)外的私事也(ye)是如(ru)此。上司也(ye)是人(ren)，他也(ye)会遇到(dao)生(sheng)活(huo)中(zhong)的难题，而由于(yu)他(ta)的特殊地(di)位，却往往(wang)得不到下属的帮助，因为(wei)舆论的(de)压力太大了，很多人会把下(xia)属的(de)帮(bang)助(zhu)认为(wei)是对上级(ji)的(de)讨好，因此，即使是有"贼心"的人(ren)也(ye)没那个"贼胆"了(le)。但是，作为下属，千万不要拐(guai)进(jin)世俗的死(si)胡同。如(ru)果你确实(shi)没有讨好(hao)上级(ji)的意思，那(na)就伸出(chu)你的援助(zhu)之手吧。事实可(ke)以(yi)证明一切，相信随着事情(qing)的(de)发展，时间会为你洗清所有误(wu)会的(de)。对(dui)于你(ni)的上司(si)来说，你的帮助无疑是(shi)"雪(xue)中(zhong)送碳"，他一定会记住你的(de)。那你们(men)之间(jian)的(de)关(guan)系不仅仅是领(ling)导与被领导的(de)关系，而又另入(ru)了同(tong)志关系、朋(peng)友关系。我(wo)想，此时(shi)即便(bian)对你有成见(jian)的领导也会(hui)被你的真情打(da)动(dong)的(de)，他肯定会特别欣赏你的。