缺乏持续『性』及感觉(jiao)到(dao)兴趣(qu)衰退(tui)常是需要暂(zan)时离开(kai)问题或(huo)不想(xiang)一番的(de)信号。许多(duo)有创造(zao)力的总经理在一个问题未解决之前又(you)转向另一个问题(ti),因为(wei)他们认为:同时(shi)处(chu)理(li)几个问(wen)题时他(ta)们的功能最(zui)佳,由于(yu)每一问题都处于(yu)不同的(de)阶段,因(yin)此每一阶段在必要时(shi)也都(dou)有机会(hui)不想一(yi)番(fan)。
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