如果(guo)领导有仅仅是"站着指挥(hui)",慢慢(man)地与下(xia)属(shu)就会产生一种无(wu)形的距离,甚至一(yi)道鸿沟,指挥就会失去(qu)威力,甚(shen)至会完全失(shi)灵(ling)。特别是(shi)"调摆(bai)"(指领(ling)导(dao)者的组织和(he)指(zhi)挥(hui))任务(wu)不(bu)大的领导者更不能"站着指挥"。试想,一个(ge)几十(shi)人(ren)甚至十几(ji)人的单位,那里的(de)"小萝卜头"也仅仅是发号施令,不(bu)亲自动(dong)手,行吗?下属(shu)会(hui)拥护他,亲(qin)近他吗?
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