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在(zai)每个人的本领(ling)范围内(nei)，都应该努力为自己及他人创(chuang)造快乐的环境(jing)。在这样的环境(jing)下，我们得(de)以发挥创意，也(ye)可以专(zhuan)心从事(shi)所该做的工作(zuo)。良好的福利(li)与津贴，可(ke)以(yi)去除员工不必要的后(hou)顾之忧，使(shi)他们得以(yi)专心投入眼前该(gai)做的事。令(ling)人满意的工作条件，可(ke)以创造既有意义且人『性(xing)』化(hua)的环境，有利(li)于(yu)心灵(ling)滋长。精彩的(de)挑(tiao)战，可以刺(ci)激(ji)心(xin)智成(cheng)长(zhang)。若能建立重视道德的企业文化，便可(ke)驱(qu)使(shi)成员全心付(fu)出，彼此(ci)高度(du)信任，且(qie)以参与为荣(rong)。假如我们能塑造一个(ge)全面(mian)照顾人『性』基(ji)本(ben)需(xu)求(qiu)的工(gong)作环境(jing)--包括(kuo)心智、美感、道德及(ji)『性』格等层面都能予(yu)以照(zhao)顾(gu)，无异就(jiu)是提(ti)供(gong)自(zi)己及他人追求最(zui)大(da)快(kuai)乐与最大成功所需要的(de)全部(bu)条件。如果所(suo)提供(gong)的(de)条件(jian)有所不(bu)足，终不免失败。这(zhe)个(ge)道(dao)理，也适用于(yu)工作以(yi)外(wai)的一切(qie)人际关系。