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平级之间(jian)、上下级(ji)之间(jian)或多或少都(dou)会存在共(gong)同意(yi)识(shi)，作为领(ling)导(dao)，为了有效地说服同事或下属，应该敏锐地把握(wo)这种共(gong)同意识，以便求(qiu)同存(cun)异，缩短与被劝说(shuo)对象之间的心理差距，进而(er)达(da)到(dao)说服(fu)的目(mu)的。领导者(zhe)要(yao)说服别人，就要设法缩短和别人之间的心理距(ju)离。而(er)共同(tong)意识的提(ti)出(chu)，则能使(shi)激(ji)烈反(fan)对领导的人，也(ye)不再和领导者意见相反了，而(er)且会平心静气地听从领(ling)导(dao)者的劝说，这样，领导者(zhe)就(jiu)有了(le)解释(shi)自(zi)己的(de)观点(dian)，进而攻入别人(ren)之心的(de)机(ji)会(hui)。