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美国(guo)管(guan)理协会(hui)前任(ren)会长罗仑(lun)斯(si)・阿普(pu)里(li)曾经(jing)为"管(guan)理"下过这样一个(ge)言简意赅的(de)定(ding)义："管(guan)理是通过他人将事(shi)情办妥。"这句话(hua)里(li)隐(yin)含的意思是指，作为管理者，你大可不必事事(shi)都要(yao)『插』手，许多下(xia)属能够办好(hao)的事情应该(gai)交由下(xia)属去办(ban)。如果(guo)不(bu)论大事小事(shi)都要『插(cha)』上一(yi)脚，不但会(hui)浪费(fei)大量时间，妨碍(ai)对更重要的事情的决策(ce)，而且(qie)还(hai)会(hui)剥夺下属发挥(hui)才能的机会，引(yin)起下(xia)属的不满。但是，很多(duo)领导者曲解了(le)那句话的(de)意思，把(ba)它当(dang)作自己运(yun)用权(quan)力的一个理论依据，认为(wei)我是领导，我就有(you)权力指(zhi)挥你去干这干部。因此就走向(xiang)了(le)独断专(zhuan)行的(de)极端。这在领(ling)导中(zhong)是(shi)忌(ji)诲的(de)。