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某老同志(zhi)占多数(shu)的单位(wei)，调来一位刚毕业不久的大(da)学(xue)生当领(ling)导。老年人(ren)很(hen)瞧不起(qi)他，认为(wei)"嘴上没『毛』，办事不牢"。如果(guo)遇事(shi)征求他们意见，有的老人就说(shuo)："毕竟是年轻人(ren)，没经验，缺能(neng)力"；如(ru)果遇(yu)事没征求他(ta)们意见，有(you)的老人又说(shuo)："这么年轻，就(jiu)搞(gao)家长(zhang)作风，唉！"要(yao)从道理上驳(bo)倒(dao)老(lao)同(tong)志(zhi)的二难推(tui)理，是很容易的(de)。但是(shi)这位(wei)年轻的领(ling)导并没有这样做。他不(bu)动声(sheng)『色』，一如既往地(di)工作。一段时间后，这个单位(wei)效益(yi)明显提(ti)高(gao)，单位凝聚(ju)力大大(da)增强(qiang)。老人们(men)看在眼里，喜(xi)在心(xin)头(tou)，由衷地发出(chu)赞叹：后生(sheng)可畏。