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动作(zuo)：新(xin)员工是企(qi)业(ye)的新(xin)鲜(xian)血液，要善加引导，激发(fa)他(ta)们的动脑能力，对好(hao)的想法及(ji)时予以肯定(ding)表彰，保护新人的(de)发言欲望(wang)。利用鲇(nian)鱼(yu)效(xiao)应激发老员工的动脑意愿(yuan)和(he)干劲，需(xu)要注意(yi)的是防止(zhi)新员工一时得(de)意(yi)忽忘形骸告诫他们(men)在(zai)知(zhi)识(shi)和经验(yan)上的欠缺，这样才能(neng)防止(zhi)新老员工间产生矛盾.