剧情简介

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员(yuan)工的工作绩效=能(neng)力水平(ping)×技(ji)能水平×任务理(li)解程度(du)×决心×信心×努(nu)力程度×成就(jiu)感和责任心×不(bu)可控因素(su)通过和业(ye)代(dai)的接(jie)触能(neng)很快发(fa)现,他(ta)的业绩(ji)改善主要驱动因素是什么(me),从而(er)对症下药(yao),才(cai)是管理之道。

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