如果当(dang)初不管朋(peng)友如何劝诱也不(bu)为所(suo)动,而判(pan)断(duan)出(chu)月(yue)前的工作非(fei)常适合(he)他,那么他也就(jiu)不会有今天(tian)惨败(bai)的下(xia)场。总(zong)经理(li)在(zai)习俗观念里,的确是崇高(gao)的职位,收(shou)入颇丰,但是总经理(li)有总的职责(ze),自己(ji)能否胜任,必须事(shi)先仔细考虑,斟酌再三,然(ran)而他丝(si)毫(hao)没有(you)衡量自己的条件是(shi)否合格,盲目地听(ting)从他人(ren)逞(cheng)一(yi)时之恰恰接下工(gong)作(zuo),结果难免(mian)失败(bai)。像(xiang)这种例子,实在是屡见不鲜,不足为奇了(le)。
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