在(zai)创造『性(xing)』的工作中,勇于接受(shou)超(chao)越一般的思想方(fang)式,并且坚信能(neng)面(mian)对可能(neng)的挫(cuo)折及责难(nan)是一(yi)件非常(chang)重要的事。即使对一个已经(jing)被(bei)证实为(wei)有创造(zao)力的经理(li)而言(yan),这也是很难(nan)做到(dao)的,至(zhi)于对一个新手(shou),要他完全将他人的批(pi)评置之度外(wai)就更难(nan)了(le)。
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