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恃才(cai)傲上者一(yi)个普(pu)遍的(de)心理特征就是：看不(bu)起领导的(de)能力(li)，认(ren)为自(zi)己处(chu)处都比他强，对(dui)其集(ji)合百般(ban)挑剔，不(bu)愿(yuan)用心去落(luo)实，敷衍(yan)了事(shi)。还到处(chu)夸下海口："如果我是x长，我(wo)就(jiu)……。"这种(zhong)人存在感动组织(zhi)中，势(shi)必涣散(san)人(ren)心(xin)，瓦解斗志，成为(wei)领(ling)导的眼(yan)中钉、肉中刺。加(jia)上这样的下(xia)属聪明(ming)过度，看事清(qing)楚又爱卖弄， 肯定不(bu)愿亲(qin)近他，更不愿(yuan)把重要(yao)任(ren)务交给(gei)他去完成。试想想，这(zhe)样的人以后的(de)日(ri)子会好过吗(ma)?他既然对上司都那(na)样大夸海口，对同(tong)事(shi)就更不(bu)放在眼里(li)了，他在同事(shi)中肯定孤(gu)掌难鸣，没有人愿意和(he)他交往的，所以说，做人还是不要太张扬(yang)的好(hao)，以稳(wen)求(qiu)进才是升职加薪的法宝(bao)。