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这里(li)所说的"烧冷灶(zao)"赋予了新的(de)内容，指(zhi)的(de)是一(yi)切从头开始，从(cong)小事做起。尤其是对公司的新职员(yuan)来说，这一点十分(fen)必(bi)要。因为经理对新来的员工(gong)了解不深，他(ta)不可能一开始(shi)就对你(ni)委以(yi)重(chong)任，他需(xu)要在(zai)实践(jian)中检(jian)验你的能力(li)，而这(zhe)个实践(jian)就是(shi)一些(xie)平凡(fan)、锁碎的小(xiao)事，这个(ge)实(shi)践也是你得以攀升的一根救命草。经理(li)的目(mu)的就是通(tong)过观察(cha)你(ni)对这(zhe)些小(xiao)事的处理来看你这个人的(de)，然(ran)后再决(jue)定值不值得委以(yi)重任。因此(ci)，这个时候，你必须(xu)认真对待，一丝(si)不苟，不要(yao)因(yin)为大才(cai)小用而耿耿于怀(huai)，也不要(yao)因(yin)为才高(gao)而(er)小(xiao)瞧这些工作以至产(chan)生浮燥心(xin)理(li)，这(zhe)些都是(shi)不可取的，唯有保持平静(jing)才是正确(que)的心态，才能赢得(de)经理的赞(zan)美(mei)和(he)重(chong)视。