《亚洲永久精品大片3d》

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一般来(lai)说，下(xia)级(ji)可以(yi)提供(gong)以(yi)下(xia)几种不(bu)同程度的(de)帮(bang)助，才能不"越(yue)权"引起(qi)上司的反感，又能得到上司的回报--赞美。(1)为(wei)上司(si)分忧(you)解难(nan)。任何工(gong)作都不可能是(shi)一(yi)帆风(feng)顺的，都可能(neng)会遇到这样或那样的挫折(she)与障(zhang)碍。作为领导，统御管(guan)辖一个(ge)部门的工作(zuo)。责(ze)任(ren)重大(da)，压力也最(zui)大(da)，某(mou)些(xie)工(gong)作可(ke)以凭借自(zi)己的(de)能力或以往的经(jing)验就能做(zuo)好，而(er)有些工作(zuo)则需要(yao)下属(shu)的帮助，群(qun)策群力(li)才能(neng)解决。这时(shi)，如果下属除了干好本职工作外，还能及时(shi)伸出援(yuan)助之(zhi)手(shou)，帮上司(si)出(chu)谋划策，共同(tong)渡过难关，那对上司是一(yi)个多(duo)么大(da)的鼓励呀，他(ta)肯定会(hui)十分感(gan)动的(de)。像这样的帮助的一般都(dou)诸如(ru)：当产品出(chu)现积压，打(da)不开销(xiao)路(lu)时，利用(yong)自己的社(she)会(hui)关(guan)系，联系销售(shou)渠(qu)道；当上级需(xu)要某一(yi)方面的人(ren)才时，帮助物『色』、推荐(jian)；利(li)用自己的(de)专业特长，为(wei)领导决策(ce)打(da)开思路，提(ti)供方法(fa)等(deng)。(2)善于疏(shu)导周(zhou)围同(tong)事(shi)的怨气。公司里(li)的人际关(guan)系是最复杂、最难处理的(de)。一(yi)个上司面对(dui)重(chong)多下属(shu)，他的(de)某些决定肯定(ding)不(bu)会得到所有的人(ren)的认(ren)同的(de)，总会有人不满。比如奖金问题、晋升问题，触及到(dao)大家的(de)亲(qin)身利益(yi)，反应肯(ken)定(ding)不同，肯定有人怨(yuan)声载(zai)道，情绪(xu)反常，思想(xiang)产生偏差，他们往往(wang)都把矛头直指上(shang)司(si)。如果上司这时出(chu)来调停，只会正撞(zhuang)在(zai)枪(qiang)口上，不会平(ping)息员工的怨气的。但是如果下属站(zhan)出来帮助领导做做(zuo)工作(zuo)，可能会(hui)起到意(yi)想不到的效果。因(yin)为大家(jia)都处在同样(yang)的(de)位置上(shang)，讲(jiang)起话来也比较方(fang)便些，也比(bi)较有共同(tong)语言。帮助当事人分(fen)析(xi)其中的(de)原(yuan)因，找到解决的办法，指明怄气只能给(gei)上司留(liu)下(xia)更坏的印(yin)象，于(yu)自己有害而(er)无利，可以说(shuo)，心(xin)态政(zheng)党的人(ren)都会接受这种衷苦的。那么你(ni)就尽自己(ji)所能(neng)，不(bu)仅消除了上司与下属之间的隔(ge)阂，而且维(wei)护了上司的威(wei)信，领(ling)导知道了(le)，肯(ken)定会感谢你为(wei)单位(wei)的团结所做出的(de)努力。我想，做这点事对一(yi)个(ge)下属(shu)来说应(ying)该比上司容易(yi)得多吧(ba)。(3)适当宣扬上(shang)级的(de)优长。这跟(gen)"拍马屁"有(you)着(zhe)本质的不同。"拍马屁"是虚情(qing)假(jia)意，无中生有。而这里的宣(xuan)扬长处则(ze)是以客观存在为标准，有就是有，没有就是没有。对绝大(da)多数上级领导来(lai)说，之(zhi)所以(yi)能够走(zou)上(shang)领导(dao)岗位，一定(ding)有着(zhe)某方面的(de)优长，否则他的上级不会无缘信(xin)任他，提携他的(de)，群(qun)众(zhong)也不(bu)会(hui)投(tou)赞成(cheng)票的(de)。善于(yu)发现上司的(de)长(zhang)处，不仅有(you)利(li)于自己的进(jin)步(bu)，而且(qie)对(dui)于协(xie)调人际关系(xi)大有(you)好(hao)处。如果大家都(dou)对自己的上司(si)的优点(dian)了如(ru)指掌(zhang)，那就会更加(jia)尊重(chong)他，努力配合(he)他的工作，而上(shang)司如果有这样的一些下(xia)属，也(ye)就(jiu)不(bu)会摆(bai)架子(zi)，多为下属(shu)着想，关心他们的(de)生活，那(na)这个团体不就充满了生命力吗?当(dang)然，无论上(shang)下都不会忽视你这个桥梁的。尤其是你的(de)上司，会对你更加重视，说不(bu)定下一个提升的就(jiu)是(shi)你呢?(4)个人事务方面(mian)竭诚相助(zhu)。人们在社会中生活(huo)，方(fang)方面(mian)面(mian)都(dou)离(li)不开相(xiang)互(hu)间的(de)关照。工作中的(de)事(shi)情如此，工作(zuo)以外(wai)的私事也是如此。上(shang)司也是人，他也会遇(yu)到生(sheng)活中的难题，而由(you)于他(ta)的特(te)殊地位，却往往得不到(dao)下属(shu)的(de)帮助(zhu)，因(yin)为舆论(lun)的压(ya)力太(tai)大了，很(hen)多人会把下属的(de)帮助(zhu)认为是对(dui)上级的讨好，因此，即使(shi)是(shi)有"贼心"的人也没那个(ge)"贼胆"了(le)。但是(shi)，作为下(xia)属，千(qian)万不要拐(guai)进世俗的死(si)胡同。如果你确实没有讨好(hao)上(shang)级的意思，那就伸出(chu)你(ni)的援助之手吧。事实可以证明一切(qie)，相(xiang)信随(sui)着事(shi)情(qing)的发展，时间(jian)会为你(ni)洗清所有误会的。对于(yu)你的上司来(lai)说，你的帮助(zhu)无(wu)疑(yi)是"雪(xue)中送碳"，他一定(ding)会记(ji)住你的(de)。那你(ni)们之(zhi)间的关系不仅(jin)仅是领导与被领(ling)导的关系，而又另入了同(tong)志关(guan)系、朋友关(guan)系。我想(xiang)，此时即便对(dui)你有成(cheng)见的领(ling)导(dao)也会被你的真情打(da)动(dong)的，他(ta)肯定(ding)会特别欣赏你的。