在很大(da)一(yi)部(bu)分领(ling)导者当(dang)中,他们(men)总(zong)是认为自(zi)己犯的错(cuo)误(wu)只有上司才清楚(chu),因而(er)企图通(tong)过上司的遮遮掩掩(yan)来了结问(wen)题,他们不知道,领导者最可靠(kao)、最(zui)有力的监(jian)督(du)者(zhe)是(shi)自己(ji)的下属。领导者有什么错误或者失误(wu),下属最清(qing)楚。因而在下属面前隐瞒自(zi)己的错(cuo)误(wu),反而(er)会使他们认为是你无(wu)视他们的(de)存在,只能(neng)引起他们对你(ni)的鄙(bi)视(shi),对你错(cuo)误的公(gong)愤。所(suo)以,领导(dao)者(zhe)有了错误(wu),不要有任何瞒天过海的侥幸心(xin)理(li),应该严(yan)于(yu)律己,勇(yong)于承认错误。
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